Secretaria de Planejamento de Recursos Humanos (SPRH)

• A SPRH – Secretaria de Planejamento de Recursos Humanos desenvolve a Política de Recursos Humanos, visando o equilíbrio entre as necessidades da Administração e dos servidores. São de competência para processamento e controle os seguintes temas: controle de cargos e funções do quadro do Tribunal de Justiça, relotações, convênios municipais e cessão de servidores municipais, afastamentos de servidores do quadro do TJSP para outros órgãos, concursos, nomeações, nomeações de assistentes jurídicos e assistentes judiciários, posse, processo administrativo (acompanhamento), designações para cargos de comando (diretorias/chefias), substituições eventuais, legislação de pessoal (acompanhamento e consultas), estagiários de Direito e nível médio (selecionados pelo CIEE e Resolução nº 161), capacitação de servidores, banco de talentos, avaliação de desempenho, cursos diversos (solicitações específicas de servidores para participação em congressos/palestras/seminários), convênios com instituições de ensino (descontos em mensalidades)
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  SPRH 2 e unidades – área de atuação:
  
  
  - SPRH 2 - Diretoria de Capacitação, Promoção e Avaliação de Desempenho
  Área de Atuação: Designação, Destituição e Substituição Eventual de Cargos Chefia / Diretoria, Legislação de Pessoal, Estagiários, Avaliação de Desempenho, Capacitação, Banco de Talentos.
  
  
  - SPRH 2.1 - Coordenadoria de Promoção e Evolução Funcional
  Área de Atuação: Designação, Destituição e Substituição Eventual de Cargos Chefia / Diretoria.
  
  
  - SPRH 2.1.1 - Serviço de Designações para Cargos de Confiança – Capital e Interior
  - responsável por instruir expedientes relativos a designações e destituição de cargos de comando - Chefia / Diretoria.
  
  
  - SPRH 2.1.2 - Serviço de Substituição Eventual - Capital e Interior
  - responsável por analisar e processar os Comunicados de Substituição Eventual e por enviar documentação para fins de pagamento.
  
  
  - SPRH 2.2 - Coordenadoria de Avaliação de Desempenho, Legislação de Pessoal e Estágios
  Área de Atuação: Legislação de Pessoal, Obrigação de Fazer e informações diversas referentes a Ações Judiciais interpostas por servidores do TJSP, Estagiários, Avaliação de Desempenho.
  
  
  - SPRH 2.2.1 - Serviço de Estágios e Convênios - Capital e Interior
  - responsável por controlar dos Estagiários do CIEE e do convênio de estágio decorrente da Res. 161/2003 - estágio não remunerado.
  
  
  SPRH 2.2.2 - Serviço de Legislação de Pessoal
  - responsável por catalogar, analisar, elaborar e propor dispositivos legais relativos à área de recursos humanos.
  
  
  - SPRH 2.2.3 - Serviço de Avaliação de Desempenho
  - responsável pela divulgação, execução dos atos e procedimentos referentes à sistemática da avaliação de desempenho anual dos servidores do TJSP.
  
  
  - SPRH 2.3 - Coordenadoria de Capacitação e Banco de Talentos
  Área de Atuação: Capacitação, Banco de Talentos e atualização cadastral de cursos (exceto escolaridade) para fins de cômputo para Avaliação de Desempenho.
  
  
  - SPRH 2.3.1 - Serviço de Capacitação, Gestão de Banco de Talentos e Parcerias – Capital e - SPRH 2.3.2 - Serviço de Capacitação, Gestão de Banco de Talentos e Parcerias – Interior
  - responsáveis em informar pedidos de servidores para participação em eventos e cursos diversos; atualização do cadastro funcional relativo a treinamento/aperfeiçoamento (exceto escolaridade) para fins de Avaliação de Desempenho e do Banco de Talentos; organizar treinamento de Brigadas de Incêndio; organizar e acompanhar o desenvolvimento dos Grupos de Estudos dos Assistentes Sociais e Psicólogos Judiciários; captar, propor, divulgar e acompanhar convênios com Instituições de Ensino para fins de desconto em matrícula e/ou mensalidades de servidores e seus dependentes.


• Contato:
  Secretaria de Planejamento de Recursos Humanos (SPRH) 
  Secretário(a): Lilian Salvador Paula
  
  
  Telefones: (11) 3231-1188
  E-mail: srhtj@tjsp.jus.br